快訊
在新加坡遇到无良老板:离职必须提前两个月通知,不然就赔偿一个月薪水?
2023/01/04

你遇到过辞职时老板拒割准证的情况吗?这位网友就遇到了!最近,他分享了自己的处理经验:记住这点很重要!为了保护自身权益,一定要看完!

01 老板:要么多干1个月,否则不割准证

楼主在一家私人幼儿园上班,一直没有签订合约。

11月21日,他向学校提出离职,他发辞职信给校长,对方说收到了,他也觉得没问题。

12月21日是通知期的最后一天,他整理好东西准备走人,这时老板却突然找他谈话。

老板说离职要提前2个月通知,如果现在走,要赔学校1个月薪水。

楼主说:我没签合同,只需要提前一个月通知。

对方却说:要么再干1个月,要么赔1个月工资,否则不割准证。

02 人力部:公司行为违法,将面临1万元罚款

楼主很生气,打电话给人力部,对方表示在没有签合约的情况下,通知期只有1个月。

同时,他也向人力部揭露了公司不割准证的行为。

过后,人力部直接给公司打电话,明确告知对方要在30号之前割掉准证。

给对方寄了一封信:如果逾期不割准证,将面临1万元罚款。

最后,楼主以亲身经历告诉大家:遇到这种问题,马上去找人力部!

网友留言:“工作人员很棒,没有踢皮球!”、“劳工是弱势的一方,要学会保护自己”。

最后提醒一下,如果没有签合约,离职的通知期是1个月,公司恶意不割准证是违法行为。