该协会也在推动公司积极对其员工作出投资。如果该行业每年有价值150亿元的项目可以承接，那么留出其中的1%，每个月就能给每个员工投资约2500元。这笔钱可以用于提供相应的工资或投资于人力和技能建设。

其实在新加坡，很多看似光鲜的工作背后都有不为人知的艰辛。

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新加坡”最苦逼“职业

程序员

自从进入21世纪以来，计算机专业那可谓是相当的火，导致专业的热门和读研竞争的异常激烈，许多院校的计算机专业硕士生学术要求都非常高。

当然，计算机专业相对于其它专业的就业压力会比较小，但工作起来也是相当辛苦，熬夜敲代码是常事。

记者和编辑

别以为编辑和记者这是多么高大上的职业。和全世界的同行一样，在传媒界把女人当男人是惯例，因为新闻有时效性，早班晚班连轴转是常事。而且，新加坡就这么大点地方，治安好，民众素质高，没有新闻才是最痛苦的事，不信你去翻翻新加坡的新闻网站就知道了。

公务员

没错，新加坡的公务员可不好做！谁不知道新加坡的公务员是高薪养廉啊？

邻里的鸡毛蒜皮的小事，在这里都是大事，总之，事无巨细，新加坡人都要找政府，而且政府人员可绝对不敢怠慢。

这可是全世界最好投诉的国家之一，哪里做的不好就一定有人站出来说话，亚历山大啊！

HR

新加坡的HR可不只是招聘那么简单，CPF，政府法律法规，公司福利，员工发展和投诉都要管，尤其是在平衡公司人力资源这个部分是最难的。

毕竟很多工作只能招聘新加坡人，可又找不到合适的人，符合条件的外籍人士公司又没有quota，每天都在为KPI烦恼，难啊！