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在新加坡,为什么会一些人,40-50岁才突然“辞职创业”?

马上就好 2022/11/04

为什么一些人40-50岁才突然“辞职创业”? HR专家: 他很可能是被裁员了

人到中年,身上的压力越来越大,家庭的生计、自己的事业等等,都压在身上,因此很少有人会在这个节骨眼上主动离职。但是为何一些40、50岁的人却突然开始“辞职创业”呢?这无疑让人无法理解。其实这背后的“猫腻”让人心酸,如果家人出现这种情况,我们又该怎么做呢?

如果有以下三种情况,却突然辞职,那么他的离职一定是非自愿性的:

1.很重视家庭,家庭生计抗在一人身上。

2.之前从未提过要离职。

3.他还没找到下一份工作。

此前,一位52岁的企业老总,突然离职,并告诉家人自己准备创业,让妻子极为诧异。毕竟老公一直被公司重用,看这个架势,如果不是退休,老板应该是不会放他离开的。为什么会在这年龄突然离职创业呢?

看着老公的异常表现,以及“新公司”很久都未曾创立,妻子渐渐明白了其中“猫腻”。

一个备受重用的企业高管,忽然被暗示走人、受人排挤,那种背叛和被抛弃的双重打击,一般人难以体会。当面对家人的关心,他只能用“创业圆梦”来掩盖被辞退的真相。

当面对这种情况,如果家人一再追问、责怪很可能在他们的伤口上撒盐,让他们走进牛角尖,再也不出来。因此,专家建议大家一定不要拆穿他们的理由,保护好他们的自尊和面子。

给他们留下时间和空间,慢慢疗伤,支持他们的创业之路,慢慢引导他们走出伤痛。

不过专家也建议大家,待业时间最好不要超过一年,不然很容易变成长期失业。在此期间,家人们一定要保持耐心,等待他们重新振作!

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