當你參加一場提案會議，有位同事報告了你覺得不錯的提案，你會想要主動「聲援」、支持對方的想法嗎？如果答案是會的話，那麼根據桑德斯商學院（Rochester Institute of Technology's Saunders College of Business）助理教授克里斯汀‧貝恩（Kristin Bain）的研究指出，你十分有潛力成為職場同儕中的關鍵影響者。
《Business Insider》提到，貝恩這項研究調查了近 2800 名工作者，發現贊同、擁護同事的意見，不只有助于對方成功，其實對你自身的職涯也有所好處。她與團隊設計了許多職場情境，像是模擬一場銷售會議，先是刻意忽略某個人的想法，再請另一個人特別提及並贊同之。
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