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職場中,3種人不得不防,比小人還可怕,提早防備
2024/02/26

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職場復雜多變,千萬別把樸素的質量,原封不動的延伸到職場之中。因為進入職場時,初衷的差異,造成了人與人之間的關係也十分微妙。

我們上學時,初衷是就是為了獲取更多的知識,所以同學情深意濃;而參軍後,我們為了榮譽以及肩上的責任,所以戰友情深;可是進入職場,誰不是為了自己獲取更多的利益呢?優質的資源就那麼多,你多必然別人就少。

競爭是職場永恆的話題,無論是同事之間,還是上下級之間,都存在一定程度上的競爭。在復雜多變的環境中,多一份留心,才會多一點機會。

職場如戰場,但同事不是戰友,沒人敢真的把後背交給同事,不是人的質量問題,而是大家在追求相同的利益。在競爭的環境中,三種人不得不防,否則很可能讓自己陷入被動。

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永遠對你保持微笑的人

喜、怒、哀、樂是人們最正常的情緒,不會有人被排除在外。永遠都對你保持微笑的人,只能說明在你面前控制著自己的情緒。

這種人往往會給人一種很好的感覺,容易接近、相處,更容易獲得自己的信任,當一天利益有衝突的時候,或者是身份發生轉變的時候,你就會發現很多自己的弱點,都是自己交到了對方的手中。

能傷害你的人,往往是你信任的人,人們並不懼怕對手,但對那些本以為關係很好的人,惡意的行為激怒。其實也許不是別人懷有「惡意」,只是大家都為了維護自己利益,或者是讓自己的利益最大化。

曾經就遇到了這樣的人,永遠帶著微笑,但是卻把一手提拔他的師傅逼到了牆角。結果他的師傅被邊緣化,最終離職。

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而他卻接替了師傅的位置。

有人說他錯了,可是他為了自己獲得更多的利益,難道真的錯了,還是那句話: 別把樸素的質量,原封不動的延伸到職場。那只是在利益沒有發生衝突的前提下。

經常能調動你情緒的人

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