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新航宣布空姐怀孕后不会再被辞退!更多空姐“潜规则”曝光!
提到新加坡空姐,人们对她们的印象是美好的,“美丽、优雅、隽永、时尚”是她们的代名词,航司在招募员工时对外貌的追求、整齐划一的工装以及近乎完美的笑容叠加在一起,也为这个职业带来了无限遐想,空姐圈的故事往往备受大众关注。
但是大家可能都不知道,新加坡空姐的工作既辛苦还有不为人知的“潜规则”!今天万事通就带大家来揭秘一下空姐不便吐露的行业小秘密。
新加坡“潜规则”曝光,
曾有过怀孕=辞职的悲惨阶段
最近,新加坡航空的一则通告揭开了空姐光鲜靓丽背后的辛酸。
通告指出:新航从明年7月15日开始实行新政策,允许客舱乘务员在怀孕后选择临时担任地勤工作,在职时间至少3个月,最长9个月,并可在产假后恢复飞行职责。
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这在常规的职业看起来稀松平常,但对于空姐行业来说却有着划时代的意义!
早在2010年,新加坡航空就规定空姐怀孕后就需要休无薪假,并在提交孩子出生证明后第二天就辞职!别说提供临时地勤工作保障收入,就连之后再想重返岗位都只能从头开始!
对于在新加坡从事空姐行业的女孩子来说,别人是一朝生娩,人生赢家;她们是一朝分娩,满盘皆输。因此大家为了多赚几个月薪水,只能隐瞒怀孕事实,“超期服役”不仅威胁空姐健康,也不利于腹中孩子成长。
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现在好了!新加坡空姐忍了12年,这条不近人情的规定终于撤销了!围观群众都不禁替她们获得权益而开心。同时,也有人惊讶于在新加坡的当空姐还要遵守这样不人道的“潜规则”。
新加坡辞职空姐大倒苦水,
详细介绍空乘行业内幕
然而,这还不是新加坡空姐最难以忍受的事情。
此前,一位辞职的新航空姐,在网上大曝自己在新航当空姐的种种辛酸,详细介绍了在新航当空姐的内幕。