你看不見的職場權力遊戲，藏在每一次沉默和忽視背後。
上週，一位粉絲給我發來訊息，字裡行間都透著一股焦躁與委屈。他在一家國企呆了五年，自認勤勤懇懇，業務能力也不差，可最近半年，他感覺自己成了部門的「透明人」。
領導佈置任務，跳過他直接找他手下的年輕同事；部門開會，他發言時，領導不是低頭刷手機就是直接打斷；就連中午吃飯，同事們也常常「忘了」叫他。他試過主動溝通，也試過把工作做得更漂亮，可那股無形的排斥感，像冰冷的牆壁，紋絲不動。
他問我：「老師，我其實知道是什麼原因，就是因為上個專案我有點功高蓋主，導致領導和同事們不開心了。
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