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中国企业在新加坡高薪招聘,“抢人”大作战有望再升级!
中国独角兽企业在东南亚成批崛起,新加坡成为必争之地。
然而,新加坡边境全面放开后,职场人走的多,进来的少,各行业都在喊着:缺人,要招聘。而大量中国企业的入驻,也抬高了起薪水平,高薪诚聘本地人才,这让本就紧张的用人市场再次“战备”升级,“抢人之战”一触即发!
国际巨头把总部或亚洲总办事处设立在了新加坡
中国独角兽企业在新高薪招聘,
最高月薪$1万6667
过去几年,随着中国互联网的人口红利见顶,人口超6亿的东南亚成为中国企业和中国资本出海的热土,其中, 新加坡成为这些企业布局东南亚的桥头堡。
21世纪,什么最贵?!人才!在新加坡入驻之后,各大企业也掀起新一轮人才抢夺战。
谈起Lazada,喜欢网购的小伙伴应该都不陌生,它就是阿里巴巴旗下的电子商务平台。
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助理职位月薪2368新元(约11,840人民币);
高级副总裁月薪1万6666新元(约83,330人民币),
按照职位划分,薪水也逐级递增,抢夺管理人才。
抖音母公司字节跳动在本地给出的月薪也很丰厚,比Lazada还要高!
中高层员工开出的平均工资范围是9000新元—1万1000新元,
软件工程师月薪平均8333新元(约41,665人民币)!
福利好不好,员工最知道!
字节跳动的员工给公司的整体薪酬和福利配套给出了4.2星、接近5分满分的超高成绩。
说完前两家,“老大哥”腾讯的薪资也不甘示弱。
腾讯招聘经理最低月薪是4000新元(约2万人民币),
最高薪资的是人力资源部主管,月薪1万6667新元(约83,335人民币)。
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没有最高,只有更高。
在中国的薪水vs在新加坡的薪水,这些中国科技巨头的员工,两地的薪资又有多大差距?
根据中国职场社交网站脉脉的统计,中国科技公司员工平均月收入,也有相当大的差别。