在職場中，最難看清的是領導對你的態度，有時候你覺得領導對你的態度有所變化，卻不知所以然，不知道這種變化對你意味著什麼，是好事還是壞事，如果領導對你的態度，有以下這五種信號，那說明領導已經在排擠你了，那麼你也好早做打算。
01讓別人轉達任務
小于最近覺得領導變了，以前領導有什麼事，都會直接找他，可是最近領導有事，都是通過其他同事傳達給他，剛開始以為領導忙，後來，小于才發現，這是領導有意為之，但不明白領導為什麼要這樣對他。
從直接溝通到間接溝通，很明顯，領導不想直接面對你，或者不想看到你，他想通過這種做法，讓你知道，他對你有看法，如果你再不尋求改變，緊接而來的會是更嚴厲的措施。
02讓你跟有矛盾的同事合作
有一天在分配項目時，領導將你和不對付的同事，編到了一組，你去找領導，想讓領導重新分組。
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