据了解，新加坡新推出的顶级专才准证有效期为5年，并将从明年（2023年）1月1日起开放申请，也就是明年，距今也不过4个月的时间，有意愿的小伙伴可以着手准备申请资料啦~

雇主聘请收入最高10％就业准证者

不必打广告

崇尚精英的新加坡不仅给海外的顶级专才开通了绿色通道，还给高薪人才额外提供了利好政策。

新加坡政府决定从明年9月起，雇主若想聘请薪资处于顶级10％（月薪2万2500新元）的就业准证者，可不必在公平考量框架下刊登招聘广告。

就业准证持有者月入要超过2万2500新元，雇主不用在公平考量框架下刊登招聘广告，他们也不用达到互补专才评估框架的分数要求。现行的规定是月入至少2万新元，薪水要求无形中有提高。

允许持有者离职后继续在本地居住6个月，

月入标准也有调整

另外，新加坡还允许持有者离职后在新加坡继续留居6个月，为的就是让他们寻找新就业机会的个人化就业准证（PEP）。

月入标准也将从1万2000新元或1万8000新元（海外申请者）划一为2万2500新元。

针对EP或SP准证的招聘时长缩短

将从现有的28天调回14天

除了以上变动，针对聘用EP或SP的招聘时长也有变化。

新加坡人力部宣布，从今年（2022年）9月1日起，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天，以便让本地求职者有更多时间申请工作，这对于持有EP或SP的外籍员工也是一个好消息~

综合来看，新加坡为了吸引留住人才实施了一系列利好政策。不过新加坡也是一个十分现实的社会，想要特权，必须拿出真本事来！

关于新加坡重磅推出的顶级专才准证，你是如何看待的呢？