01.管理層：沒有幾個管理者能真正受到下屬的喜愛，讓人喜歡你太難了。對工作嚴肅一點，然後偶爾表達一下自己的善意以及對他們的理解。
02.辦公室是非：從你踏入職場那一刻起，你已經走入了辦公室是非。說的直白一點，你不爭不搶就想一步登天升職加薪，這是不可能的。所以要坦然面對這是非多的氛圍，學會保護自己，當你坐上高位時，老闆甚至都會利用你在同行鬥爭裡幫點忙。既然躲不過，那還不如學會應對，提升自己的能力。
03.如何判斷你到底該不該離職：每個人選擇離職的原因都各有不同。但是當你在職場中受到孤立的時候，你才該認真考慮離職，除此之外的其他原因其實都是可以去彌補的。
職場上，那些混的風生水起，且較無壓力的人，往往都會有個共同特點：會做人。
只有你先學會去做人，才能學會在職場中做事，只有你先學會如何做好人，才能做成更大的事。
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
