林睿雯说：“和员工们的无私奉献相比，花红可以说微不足道，他们的所作所为，理应得到感谢和褒奖。”

疫情结束后，不少行业都在鼓吹居家办公，但超市的行业性质比较特殊，没办法完全居家办公，考虑到员工的诉求，公司表示将根据具体岗位酌情安排。

林睿雯说：“昇菘致力于打造负责任和有归属感的企业文化，我们就像是一个大家庭，每位员工都是公司中重要的一环，每个人都能在工作中得到发展。”

演讲最后，她用一张图展示了昇菘理念：“以道德为基础（自我要求，言行一致），以榜样为传承（永续昇菘）”。