在什麼情況下應該主動辭職而不是等公司辭退你呢？
我們從一個故事說起。
我在某公司擔任行銷總監時，下屬中有一個姓沈的商務經理，動不動就遲到，動不動就找不到人。雖然我給他善意提醒過幾次，他還是沒見改正。
他一方面表示很抱歉，可另一方面需要工作聯繫時總是找不到他。據說他是那種很花心的人，經常在工作時間忙一些不可名狀的事情；而且家裡也不缺錢花，所以對工作本來就抱著可以做也可以不做的態度。
工作吊兒郎當，業績也一般般。所以不只是我對他有看法，行政部也給我說了好幾次。這種情況下，我就只好給他暗示一下了。
我對沈經理說，近來你的表現令人感到有點尷尬啊，因為行政部給我說了你的情況，你覺得這樣下去合適嗎？
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