有很多老闆，在想要辭退中層干部或者骨干員工時，往往喜歡采用暗示的方式。
為什麼寧可暗示而不愿明說呢？因為通過暗示讓員工知道他該走人了，是一種旁敲側擊的方式，既表明對員工的「重視」，也表明不想把話說得太直接了以免「傷人」，而且，如果員工能因此而主動辭職的話，公司就少了很多麻煩，少了一般來說必不可少的離職補償。
01 對員工大倒苦水，訴苦+訴說
有些老闆在想要辭退某員工時，會特別邀約對方一起吃個飯，或者在辦公室里坐一坐。
等到員工入座，老闆貌似關心地問問近來工作如何之后，就會向員工大倒苦水。
老闆通常會這麼說：
「公司這段時間經營很不理想，我很頭疼，也找不到什麼好辦法。
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