从2018年至今，有80家公司在申请新的或更新工作准证时虚报员工薪水。人力部指出，最常见的做法是雇主故意“报高”申请者的薪水，好让申请者符合不同准证的收入门槛。
涉及28亿洗钱案的10名被告中有持就业准证或眷属准证者，这引发新加坡的工作准证申请机制是否被滥用及出现漏洞的疑虑。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生10月3日在国会答复非选区议员梁文辉相关提问时透露上述数据，他说：“ 这80家公司中，一家是人力供应公司，有57家聘用少过25名员工。”
人力部发言人答复《联合早报》询问说，当局采取多管齐下的方式， 确保新加坡的工作准证框架不被滥用，尤其是否有人虚报薪水或学历等。
“这是为了确保在新加坡工作的就业准证持有者， 能与新加坡劳动队伍相辅相成，拥有良好的素质， 并在经济上为新加坡做出贡献。”
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