現在的職場是越來越微妙了，這和這個時代的溝通方式也有一定的關係！
當上司安排完工作，洋洋灑灑的寫了幾百個字，員工回復一個「收到」，有的老闆當時就生氣了，
心想「我寫了這麼多字，你輕描淡寫一個收到」！
還有的員工回復「OK」，更是讓上司火上加火，心想：OK是什麼意思？你到底有沒有看？這麼敷衍我。
于是很多年輕人說上司吹毛求疵針對他，其實你仔細想一想，除了年紀上的代溝，你這麼輕描淡寫的回復，確實顯得不夠真誠和用心，
那到底該怎麼回復呢？我教你4種說法，
1．回復者平時就不愛回應，既往工作結果又差，上司在借題發揮
我真的帶過不少這樣的「悶葫蘆」，你平時不問，他是絕不會主動聯繫，更別指望他自發來彙報工作進展。
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