為什麼你能力出眾，業績出色，卻始終得不到提拔呢？
為什麼你百般討好，鞍前馬后，拍盡了馬屁，還是不被領導重視？
說到底，是因為不懂向上管理。
正因為你不知道領導需要什麼，自然無法走進領導的視野中。
向上管理，其實就是把領導當成消費者，他需要什麼，你給他什麼，再簡單不過了。
高手想升職加薪，從來不去刻意巴結和討好領導，而是堅持做好以下這6條。
第一條：進入視野
很多職場人，連領導的視野都進不去，又如何能被領導選中？
有句話說得好：見面三分情。
大家有沒有發現，每次得到提拔或好處的員工，都是那些經常出現在領導面前的人。
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