先問個扎心問題：你每天加班到凌晨，擠捷運時都在改方案，月底到手的工資，夠不夠支付你 「累出來的體檢費」？
咱身邊總有這種 「卷王冤種」：同事小李，每天最早到公司最晚走，周末還主動加班改 PPT，領導夸他 「踏實肯干」，他自己也覺得 「多勞多得」，結果干了五年，工資只漲了 3000，體檢報告上的異常指標卻多了 5 個。
更諷刺的是，同部門的小張，每天準點下班，周末要麼去看書要麼去見朋友，卻因為幫客戶搭了個資源對接的橋梁，拿了一筆比小李年薪還高的傭金。
這事兒背后藏著巴菲特最看不起的賺錢邏輯：長時間掙辛苦錢，本質是把自己的時間按 「時薪」 賤賣，而且是越賣越虧。
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
