并且公司在2006年末也给我发了足额的13薪和加薪，在2007年5月的一年一度花红中也享受到了和本地员工一样的福利待遇，之后每年如此。这一切都让我很开心和感动，庆幸遇到了一个比较人性化的公司和开明的领导层。

和马来西亚印度籍同事

在工作中，我兢兢业业，任劳任怨，积极向上。同时公司还安排我周末去上英文课。工作之余自己也去培训驾驶，进修其它课程，一切都只为了朝心中的目标努力，渴望着能像吴师傅一样成为永久居民，然后一直在公司干下去。

当我拿到一些基础文凭之后就向公司人事经理提出是否可以升级我的准证类型，她明确表示拒绝，并且说公司不会站在私人的立场去帮助任何一个外籍员工成为新加坡人。

所有员工希望得到的结果都要靠自己去努力获得。就是说我要想升级准证类别，未来成为PR（永久居民）必须继续去攻读更高的工科文凭和提升英语水平。

听到这样的回复，我的心凉了半截，我知道自己的文凭和学历远达不到这个要求，继续去攻读那些文凭无论是在时间和费用上对我来说都有很大压力。在权衡利弊后我选择放下，既然如此那就努力工作多赚钱早点回国吧。

工作中的我

2011-2016年是我工作压力最大，变得焦躁不安的几年。随着公司业务的不断发展壮大，我的工作量大增，被长期派驻到客户工厂生产一线，要面对不同供应商和各类技术技术人员，同时需要我们紧密配合协同工作，不仅需要解决工作中遇到的技术问题、及时做出分析报告，同时还要参加各种工作会议。

作为一名普通技术员，身后有吴师傅和经理的大力支持，但作为一名老员工，我必须要明白自己需要具备独当一面的能力，不能辜负他们对我的信任和重视，不可能什么事情都去惊扰他们，既然是份内工作那么我必须独立去承担和完成，是公司的问题我也会及时汇报。

和公司同事在巴厘岛

其实在2015年中我就向公司提出过辞职请求，但是在公司董事经理的耐心劝说下，以项目没有结束为由要求我留下来，这样我就继续坚持了下来。