當我們進行求職面試時，準備一些看似怪異的面試題是常見的一步。雖然候選人自身條件與職位相當匹配，但在面對這些刁鉆的問題時，若不能提供正確的答案，可能會錯失大好機會。
這樣的情況其實并不少見，盡管題目看起來簡單，其背后卻可能隱藏著深意。無法捕捉到其中的關鍵，也就很難獲得面試官的認可。
在網絡上一度流傳著這樣一個典型的面試故事：
某企業正在招募新人，提供了非常誘人的待遇。經過層層選拔，有三位候選人進入了最后一輪面試。
面試官在面見三人之后，覺得他們都很優秀，于是拋出最后一個問題：「假設把桌子砍掉一個角，那麼它剩下多少個角呢？」
第一個求職者看到這個題目后立刻反問：「我覺得這題和工作毫無關聯，您是在捉弄我嗎？」
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