面試官常常出一些奇葩的問題來考驗面試者，對于這類問題，面試者常常覺得很奇葩，不愛回答這一類問題，但其實對于這類問題，面試官出有他們的意圖和目的，并不是要為難面試者，而是為了考驗他們的隨機應變能力和靈活性，看看他們是否能夠適合公司發展，符合公司的發展利益，而這次，小李面試的時候就遇到這樣的奇葩問題。
小李是一名剛畢業的大學生，一畢業，小李便向多家公司投簡歷，但是面試并沒有小李想象中的那麼容易，小李面試了幾家公司后，都感覺沒有那麼滿意，于是小李便去了一家大公司，這家公司小李提前了解過了，很滿意這家公司，于是小李認真的為這次面試做準備。
在前幾輪面試中，面試官問的問題小李都能夠順利的回答出來，但是到了最后一輪，面試官提出的問題就很奇葩了，油考慮的價值和意義，面試官問：100個女孩一起上廁所，猜一個成語？
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