【千萬避開這三種老闆！血淚教訓教你識別職場毒瘤】
朋友老張上周辭職了，這個在廣告公司干了五年的老員工，臨走前給我們算了一筆賬：他主導的年度重點項目帶來300萬利潤，自己卻只拿到基本工資。這讓我想起職場中常見的三類"吃人"老闆，他們正用三種方式榨干員工價值。
第一種：人形計算器型老闆
"簽下這個百萬大單，提成按合同金額3%算！"新來的銷售總監李姐曾相信老闆的承諾。團隊連續三個月加班攻關，終于拿下客戶時，老闆卻指著合同里的附加條款："服務成本占40%，提成只能按利潤的3%計算。"原本該拿9萬的團隊，實際到手不到2萬。
這種老闆有套獨特的"計算法則"：
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