管理既是一門技巧，也是一門藝術。它就像是一把雙刃劍，管的好，下屬聽話，團隊強大；管的不好，員工叛逆，業績更是不爭氣。
身為領導，要懂謀略、有膽魄、強手段、高格局，才能駕馭員工，管理團隊，掌控大權。
若是領導不懂管理，不會用人，員工必定留不住。
不想造成人才流失，就別去觸碰管理的這5大禁忌。
第一個禁忌：心軟
心軟和妥協往往只有一線之隔，絕大多數領導都把握不好其中的尺度，經常容易越線。
有些事情可以寬容，但有些事情切記不可心軟，一旦妥協，那就是被自己的主觀情感影響了判斷，導致決策失誤。
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