如果遇到一個好領導，你的職業發展會比較順利，要是遇到一個小人領導，得不到發展不說，你還可能隨時被他算計。有些人根本分不清楚領導的好壞，更看不清什麼樣的領導就是小人，其實，要判斷領導是不是小人，看這四點就夠了。
俗話說，一諾千金，人無信不立，普通人是這樣，領導更是如此。可是職場里的有些領導，話說得特別動聽，動不動就給你許諾，可到頭來明明說好的事，卻總是變卦，毫無信義可言，這樣的領導，不是小人又是什麼呢？
小人領導大多沒什麼能力，他們常喜歡通過許諾鼓勵下屬干活，但是他們知道，這些都是空頭支票，先開出去再說，等到無法兌現，再隨便找個借口，或者換下人，就能故技重施了。
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