鯊魚法則是一種管理策略，源于自然界中鯊魚的行為特點。在工作場所中，鯊魚法則指的是某些管理者或領導者使用威脅、恐嚇、排擠或侵犯他人利益的手段來維護自己的權力和地位，以犧牲其他人的利益為代價。
以下是一些鯊魚法則的典型特征和后果：ADVERTISEMENT
1.制造惡劣的工作環境：鯊魚法則往往創造了一個充滿恐懼、壓力和不公正的工作環境。管理者使用威脅和惡意行為來控制和操縱員工，不顧及員工的福祉和職業發展。
2.撤銷積極的溝通和合作：鯊魚法則破壞了團隊精神和合作氛圍。
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