我有一個朋友姓黃，經營了一家電子廠。
黃總管理員工一向以「嚴苛」著稱，他手底下的員工只要工作沒做好，就會把員工罵個體無完膚，無論男女。員工們看在工資還可以的份上，睜一只眼閉一只眼也就過去了。
在前幾年，正是因為他的嚴格管理，公司慢慢積累了資金，不斷做大，到現在公司已經有500多個人，包括多個銷售部門。
他的公司也是實行非常嚴格的管理，一切按照公司的制度辦事，誰也沒有例外，就連老闆遲到了也得乖乖交罰金。
老闆在公司只關注結果，一切以業績說話，為此他還刻意與員工保持距離，對員工的生活等漠不關心。
直到最近發生的一件員工集體辭職事件，讓他陷入了反思。
事情是這樣的：
我們在上面提到過，公司的管理很嚴格，考勤制度更是如此，遲到早退忘打卡都要罰款，無人例外，即使是老闆。
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