沒有老闆不希望員工死心塌地跟隨自己，但人都是利益驅動型的物種，如果沒有清晰可見的回報，員工憑什麼要消耗自己大好的青春年華為他人作嫁衣裳呢？
所以一個真正厲害的老闆勢必要懂得人性的運轉規律、懂得識人辨人。必須從根本上認清現實，從全局出發考慮，才能做出有利于大局的抉擇。
現如今職場老闆和員工的關系更多的是一種雙向選擇，老闆在選擇員工的同時，員工也在選擇老闆，正所謂良禽擇木而棲。
每個人出賣自己時間和才華的人，都希望自己能獲得的不僅僅是一份簡單的薪酬，而是更長遠更寬廣的前程。
因此老闆如果希望員工能夠對自己誓死效忠，就要懂得培養自己的這些特質，徹底拋棄傳統老闆的那一套「我是老闆我說了算」的思維模式
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