初入職場，進入公司面試，面對面試官刁鉆的問題，新人總是很難招架住。
難免不知所措和在回答的技巧和方式上有所欠缺，也不能給面試官一個滿意而彰顯高情商的答復，這些都是正常現象。
但如若想應聘成功的幾率提升，就要認真思索下如何做才能發揮所長，在一眾應聘者中脫穎而出，體現出自己的核心競爭力，讓領導看到你的實力并最終選中你。
在面試時，當面試官問你：「你是看中我公司的發展前途還是薪資。」
對于這類問題，我們一定要想清楚了再去回答，否則很容易掉進面試官給我們挖的陷阱。
其實面試官提出的問題，背后都是有他的一番考量的，我們唯有捕捉到他提問背后的心理，才能更好地給予一個高情商的回答，并最終拿到錄取offer。
「你是看中我公司的發展前途還是薪資」
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