初入職場，進入公司面試，面對面試官刁鉆的問題，新人總是很難招架住。
難免不知所措和在回答的技巧和方式上有所欠缺，也不能給面試官一個滿意而彰顯高情商的答復，這些都是正常現象。
但如若想應聘成功的幾率提升，就要認真思索下如何做才能發揮所長，在一眾應聘者中脫穎而出，體現出自己的核心競爭力，讓領導看到你的實力并最終選中你。
在面試時，當面試官問你：「你是看中我公司的發展前途還是薪資。」
對于這類問題，我們一定要想清楚了再去回答，否則很容易掉進面試官給我們挖的陷阱。
其實面試官提出的問題，背后都是有他的一番考量的，我們唯有捕捉到他提問背后的心理，才能更好地給予一個高情商的回答，并最終拿到錄取offer。
「你是看中我公司的發展前途還是薪資」，看似是二選一的回答，其實未必，這問題主要想問的是你來我公司應聘的目的又或是你是基于什麼層面的因素考慮而選擇我的公司。
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
