面試是求職者與用人單位相互了解、雙向選擇的重要過程。在這個過程中，HR往往會問及一個敏感而又關鍵的問題——「您的工資預期是多少？」
面對這個問題，許多求職者會感到困惑和緊張，擔心報高了會失去機會，報低了又顯得自己缺乏價值。作為一名在體制內工作多年的資深職員，我深知如何巧妙回答這個問題的重要性。下面，我將結合自己的經驗和觀察，分享一些高情商的回答技巧，幫助你在面試中更加從容地應對這一難題。
一、理解問題背后的含義
在回答工資預期問題之前，我們首先要理解HR提問的真正意圖。
他們不僅想了解你的薪資期望，更在試探你的市場價值認知、職業定位以及與公司文化的契合度。因此，我們不能僅僅從字面上回答這個問題，而要深入思考并給出更全面的回應。
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