面試是職場上人才篩選的必經過程，面試可以反映出一個人的綜合素質，對于很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對于面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。
面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。
大公司看中的不僅僅是你的學歷，還有你的應變能力和交際能力。所以當有人去面試的時候，考官就會問出一些特別難回答的題目來考察你的應變能力，在考官的觀念中，紙上的東西並不重要，重要的是臨場表現。---
第一個來應聘的是，一個專科畢業的女孩，看起來非常的羞澀。
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