因為回復一個「好的」就被領導辭退了，最近小編身邊的朋友就碰到了好幾次這樣的情況，很多人可能難以置信，但事實就是這樣。
可能會有人覺得，這一定不是好領導、好公司，不然怎麼會因為這種小事去辭退一個員工呢？但事實卻是這個公司在當地算非常頂級的公司了，領導也非常的有能力，而更重要的是，員工回復「好的」，并不是像我們認為的這樣，是件好事。
為啥回復「好的」就不行呢？那到底該如何回復領導呢？接下來我會為你解惑，還會與你分享3個優質回復技巧，回復之后能讓你被領導重用。
領導一般是給你布置了某個任務，或交代了某件事后，你才會回復「好的」，這時候我們要做一個換位思考，領導給你交代某件事的目的是什麼？當然是希望你認認真真地做好這件事，如果有什麼不清楚的地方隨時溝通，
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