首頁
    
給領導回消息不要說「好的」,記住3個回復技巧,贏得領導青睞
2024/07/09 檢舉

ADVERTISEMENT

在回復領導的微信資訊時,很多員工都會以「好的」結束對話,殊不知,這是最不專業的一種做法。

這樣的回復,會讓領導有「對牛彈琴」的感覺,顯得你非常不嚴謹和專業,嚴重傷害你的職業形象。

因此,無論面對領導佈置工作任務,還是交代工作事宜,都要認真仔細地回復,讓領導對你刮目相看。

領導給你發消息,你該如何優雅地回復,才能讓領導滿意呢?


ADVERTISEMENT


1、不僅要回復「好的」,更要回復正面而有建設性的資訊

當領導下發了一個任務時,通常是安排緊急或者重要的工作,當你只回復「好的」,領導也會雲裡霧裡,不知道你了解到哪一層。

萬一你誤解了資訊,工作中犯了錯誤,既會耽誤工作的推進,也會讓你失去領導的信任,讓領導覺得你不靠譜。

文章未完,點擊下一頁繼續

ADVERTISEMENT

文章未完,點擊下一頁繼續

下一頁

ADVERTISEMENT

回復領導,別再說「好的」,懂得這3個回復技巧,讓領導重用你
2024/09/04
為什麼我勸你「不要秒回」領導的資訊?高情商的職場人都這樣做
2024/07/09
職場法則: 行走職場,如果能做好「這5件事」,都能混得風生水起
2024/09/10
你被提拔了上台講兩句,千萬別說「感謝領導」,高情商用6個話術
2024/09/10
人在職場,該爭就爭,爭與不爭的分水嶺,真不是一般的大
2024/09/06
職場上,領導選拔人才,主要看的是:能力還是學歷或者是其他
2024/09/05
觀察單位里「從不內耗」的人,都做到了這4個不怕
2024/09/04
上班族里面最傻的8種人,你看看自己「中招」了幾個
2024/09/03
領導讓你點下午茶,你花了590元,他只轉你520并說「已轉,收一下」,高情商這樣說
2024/09/02
在職場,真正厲害的人,往往具備八種「正能量」,全力以赴奔成功
2024/08/28
毀人不倦的三大職場定律,讀懂工作就順了
2024/08/28
職場上「被領導邊緣化」的3種現象:看破不說破,不懂會吃啞巴虧!
2024/08/26
太精辟了!在單位上班,一定要「會」裝,這樣你會越來好
2024/08/20
職場上最傻的「8種人」,看看自己「中招」了嗎
2024/08/20
職場禁忌:千萬不要在職場當小孩
2024/08/20
在單位,遠離看似精明,實則很蠢的5種人,看看自己「中招」了嗎
2024/08/19
扎心職場:工作永遠也做不完,如何從繁重的工作中「解脫出來」
2024/08/19
老實會被欺負,手把手教你如何變職場狠人!只需要記住這8點
2024/08/13
比起沒能力?更怕你成為「職場巨嬰」拒絕這六種不成熟的行為
2024/08/13
領導說「新來的實習女孩很老實」,我就知道她留不住了,職場的黑話誰還不懂?
2024/07/31