領導願意「重用」的人，並非是工作能力強！
小王業務能力很強，每項工作都完成的不錯，凡是他負責的專案，全部保證按期完成，而且質量也全杠杠的！
小李業務能力不強也不差，每項工作只能說中等偏上，他負責的項目，有的確實是高質量完成，有的卻完成的很一般。
看兩人的業務成績，小李確實是不如小王的。
兩年後，公司有個升職名額，領導卻毫不猶豫的推薦了小李！
小王覺得很委屈，去找他一個已經做領導的師兄喝悶酒，師兄問了他一個問題：
「你覺得你和小李的工作能力，誰強？」
小王很自信的說「這還用問，肯定是我強呀！我要遠遠強于他！」
師兄笑了「強一點有可能，但是強很多絕不至于！小李不也做了很多高質量專案嗎？能完成這些高質量項目，說明他的工作能力是和你差不多的，至少不會差很多！」
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