管理者控制下屬，看似控制人，實則是在對權力的控制。雖然對于精明的人，不一定起到什麼作用，但又有多少人屬于精明的人呢？
作為下屬，覺得領導手里有權，能決定自己收入、升遷，所以不得不「聽話」，哪怕心里不情愿；
作為管理者，需要下屬按照自己的意圖不折不扣的做事，但越是優秀的人，越有自己的想法，實現思維「同頻共振」
優秀的管理者可以在潛移默化中，有效達成控制下屬；愚蠢的管理者只能靠權力強壓下屬，「敬」與「畏」以及「敬畏」達到效果天差地別。
這世上最難的兩件事：一件是把別人的錢放在自己口袋里，另一件是把自己的思想放在別人腦子里。
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