「是因為領導信任而做出成績，而不是做出成績才獲得領導信任。」職場混久的人都明白這句話的含義。
做出成績的人不一定是領導的心腹，但領導的心腹大多數都能做出成績。
領導不僅可以給你資源傾斜，還是職場人的「放大鏡」。可以放大你的優點、成績，同時也可以放大你的缺點。
作為職場人，如果你也希望成為領導的「心腹」，能做到以下幾點，絕對能提升你成為領導「心腹」
「聽話」是成為領導心腹的必備素質，如果這一點做不到的話，其他的基本失去了意義。
哪怕你能力超群，可能成為領導的得力干將，但不一定能成為領導的「心腹」，遇到好事的時候，領導肯定先考慮「自己人」
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