職場上，我工作很努力，但是領導卻看不到這樣的無奈。有些不愿知道事情是我自己干的，而結果卻是別人干的…
草根階層的員工工作努力，取得一定成績后，很可能會被項目經理或團隊負責人選擇。領導只能看到結果，而看不到下面的員工為之付出的努力，盡管他們會說：「您辛苦了！」但領導們并不能真正理解大家的努力。雖然領導力也逐漸從草根員工身上走過去，但是每個任務都會有它的難處和障礙，對于那些沒有親身經歷過的人來說，很難真正理解。
這種現象其實是可以理解的。歸根結底，領導每天都要處理大量的工作，不可能和每一個員工都直接接觸。一般情況下，項目經理或團隊負責人直接向主管報告。草根員工很少直接接觸領導。
所以，作為一個基層員工，你怎樣才能讓一個領導理解自己的努力？
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
