在職場中，真正讓人擔心的不是你的能力不足，而是你在心態上還停留在職場「巨嬰」的階段。職場巨嬰，顧名思義，是指那些在工作中依賴他人、缺乏主動性和責任感的人。
他們往往希望有人為他們的錯誤買單，希望別人在他們遇到困難時伸出援手，而非自己動腦解決問題。
今天，我們就來深入探討如何避免成為職場巨嬰，并邁向成熟職場人的道路。
首先，職場巨嬰的表現往往是「我做完了，有人看到嗎？」在職場中，不少人習慣于等待他人的認可，甚至希望上級能主動發現他們的「成績」。
然而，現實是，職場并不是幼兒園，沒有人會像哄孩子一樣為你每一個動作鼓掌。
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