俗話說得好：將帥無能，累死三軍。
職場中同樣如此：沒有羸弱的團隊，只有不懂管理的領導。
領導作為團隊的核心和決策者，掌握著方向盤，成功和失敗往往在他一念之間。
這也是為什麼在企業中，員工犯了錯，領導也會受到連帶處罰的原因。
說到管理，那就離不開用人。領導不會用人，員工就會頻繁走人，流失嚴重。
然而，真正一流的領導，從來不會觸碰這3大管理禁忌：
第一大禁忌：厚此薄彼
在職場中，最注重兩個字，「公平」。
作為領導，要是都無法一碗水端平，那麼，員工就真的毫無指望了。
自己拼命的工作，每天加班加點，到頭來，還不如別人拍幾句馬屁。
領導厚此薄彼，不僅難以服眾，而且很可能會引起員工的不滿，時間一長，不利于團隊的正向發展。
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