作為一個老闆，經常面對的一個問題就是，公司里的員工良莠不齊，如何判斷一個員工是不是具有很大的價值呢？不能錯過：職場江湖，你必須要知道的生存法則
或者說，如果員工提出離職，哪一些員工，值得你親自去把他留下來？
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積極進取
不想當將軍的士兵不是好士兵，作為一個員工，就必須保持一顆永遠進取的心。
積極進取的員工永遠認為自己學不夠，用一種空杯心態去汲取知識，在繁忙的工作時間中仍然會抽時間給自己充電。
李嘉誠年輕的時候當過學徒，在當學徒的時候他明白在香港，只擁有學徒的知識是遠遠不夠滿足自己的理想的，于是他一直充足自己學習英語，在工作中也比其他的人更加積極。正是因為如此，他的積極進取的精神被看中，20歲就被升為塑料花廠的總經理。
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