在職場中，我們常常看到這樣的現象：管理層的一個決策，經過層層傳遞，最終變成基層員工間的互相傾軋。這種權力的傳導機制，讓每個人都既是提線木偶，又在某些時刻成為拉線人。
現代社會的權力操控早已不再赤?直白。
更值得警惕的是，這種操控往往披著「為你著想」的外衣。上司說「這是在培養你」，平台說「這是在個性化服務」，媒體說「這是在傳播正能量」。
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代表者： 土屋千冬
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住所：東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金：2,000,000円
設立日：2023年03月07日
