所謂35歲失業，其實是一個偽命題，我覺得哪怕你45歲要想找一份工作，都不是那麼難，關鍵是你對工作的要求有多高。
假如你35歲之前的職業生涯真的是有目標、有方法、有步驟地穩扎穩打，那麼在經歷10多年的積累之后，35歲不應該成為你職業生涯中一個需要跨越的門檻，相反，它會成為你向上實現突破發展的鋪路石，你會站在一個新的起點上，在未來獲得更豐厚的回報，無論是精神回報還是物質回報，你的職業生涯其實才剛剛開始。ADVERTISEMENT
理由很簡單：從一個人長期職業生涯發展的角度來看，我認為35歲之前的階段統統都屬于成長階段，此時你所做的所有事情都是在積蓄能量，這種能量用一個詞來衡量，就是「核心競爭力」，你要把自己培養成一個有核心競爭力的人。
30歲之前把方向問題解決掉，并實現初步的資本積累，那麼你30－35歲這個階段就會進入一個非常快速的成長階段，成為在公司內甚至行業內有一定話語權和影響力的角色。
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
