在工作中，當領導不想用一個人的時候，他會有各種辦法，各種理由，各種借口等待著你。不管你如何化解，也不管用什麼招數，你將無法逃脫，比如下面的四種行為。
【1】逆著你來——你擅長啥，他就不讓你做這方面的工作，非得用你的短板，讓你很通難堪。
按照正常人的理解用人就用人的長處，這才是一個領導正常的行為。但是，一旦在你的工作中你會什麼領導不讓你干什麼，你擅長什麼領導不讓你做什麼？你的技能是什麼領導就是不讓你沾，這個時候你就要考慮你的去留了，說明領導是故意在針對你，故意在整你，故意再趕你走，你要想破解通常很難。
【2】找你的事——經常毫無根據的，隔三差五找莫名的借口指責你，讓你哭笑不得。
在工作中，每個人都不敢保證自己不會犯錯，但是你犯錯了以后，領導不是在指導你如何改正，而是無緣無故的指責你，甚至故意的沒有由頭的找借口來批評。
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
