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與領導聊天,做到「三聊三不聊」,能避免冷場,還能被領導高看
2024/07/09

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職場生存,與領導搞好關系是非常重要的,而要與領導搞好關系,除了工作表現出色,與領導溝通聊天時,也有很多注意事項,具體而言,與領導聊天,做到以下「三聊三不聊」,就既能避免冷場,還能贏得領導賞識,一起來學習下吧。

先來看和領導聊天的「三聊」:

一、聊領導喜歡的,也就是投其所好。人都喜歡談自己喜歡的事情,領導也不例外,平時多注意觀察,就不難發現。比如,如果發現領導對國學文化感興趣,就可以請教領導一些傳統文化的問題;如果領導喜歡體育運動,不管是籃球、足球、兵乓球還是別的運動,你就可以談這方面的話題。其實,投領導所好,并不需要你有太多的了解,你起一個話題,領導自己往往就會侃侃而談。

二、聊工作,讓領導看到你的價值。有的領導城府比較深,你很難搞清楚他的喜好,不知道如何投其所好,那不妨就直接聊工作,這不僅是一個有效話題,也能讓領導快速看到你的價值。聊工作的時候,可以重點聊聊自己的不解和困惑,讓領導指點一番,不僅能滿足領導好為人師的欲望,還能讓自己受益匪淺。

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三、聊熱點新聞,聆聽領導高談闊論。但凡是領導,除了行業消息,對社會上的熱點新聞,尤其是時政類的新聞,也都是比較關注的,且有自己的看法,你如果對這方面有所關注,實時地拋出話題和領導聊,領導一般就不會拒絕。

再來看和領導聊天的「三不聊」:

一、不聊公司里的是是非非。和領導聊天,可以聊工作,但不要借題發揮,趁機去說同事甚至是其他領導的壞話。只要是英明的領導,就絕不會喜歡背后嚼舌根的下屬,因為這是破壞團結的。

二、不聊自己的家事。領導如果問起你的家庭狀況,你可以適當聊聊,但你自己和領導聊天,則不宜主動聊自己的私生活,一是領導對此真的不怎麼關注,二顯得聊天話題沒什麼品味。

三、不聊公司的八卦。同事之間聊天,可以適當八卦一下,但和領導聊天,把公司的八卦新聞當作談資,卻是一大忌諱,會讓領導覺得你根本沒把心思放在工作上,還可能會覺得你人品不正。

總之,在職場,和領導聊天,有很多高情商的聊天技巧需要學習和掌握,但要和領導搞好關系,乃至在職場混得風生水起,又不僅僅是會和領導聊天,也需要學習和掌握很多的技巧。

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