不管在什麼工作中，從來都不缺少能力強的下屬，但是那些能力出眾的人，卻受不到領導的重視和認可；當一個人受到領導的賞識之后，才能得到領導更多的資源支持，不過也有不少的朋友，能力甚至比領導都要好，卻總是被領導忌憚制衡，之所以出現這種情況，都是自己不懂為人處世造成的；大家要想要得到領導的重用，出眾的工作能力是一方面，在領導面前能說會道更加重要，尤其是做事有這三個特點時，更容易受到領導的重要，下面小編就為大家詳細來分享下，感興趣的朋友們一起來看看吧！
一、做事有值得領導用的地方
要想讓領導在工作中重用你，首先得先讓領導覺得你值得重用；在工作能力不能顯得太外行，至少能夠勝任崗位內的本職工作；在工作中做事時，盡量不要出現馬虎的情況，時刻保持一種虛心學習的態度，領導給自己安排完事情后，要立即去執行解決，這樣有效幫助領導完成任務時，領導才會覺得你值得重用；現實的職場中，很多剛剛畢業的大學生，在領導安排完任務之后，總是拖到最后才完成，很多工作中需要的技能也是半吊子，時間一長就會給領導做事過于應付的感覺，有耐心的領導還可能歷練下這種下屬，沒有耐心的下屬肯定會直接給辭退；所以說，大家要想得到領導的重用，首先要讓領導覺得你值得重用。
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