他是U盘之父，改变了人们的工作方式！
全球各地都能够看到华人的身影。现在有出国去旅游，有种全世界都在学说中国话的感觉。
在神秘的东南亚更是聚集了一大波华人富豪！
华人基本上占据了东南亚各国的富豪榜单，与新加坡临近的马来西亚前10大富豪，华人就占据了8个位置。
今天，万事通来为大家介绍的，是群联电子创始人、U盘之父潘健成！
1
25岁的潘健成
与4名同窗创建群联
命运的齿轮就此开始转动
1974年在马来西亚一个出产稻米，以捕鱼为生的小乡村里的贫农家庭中有一个男孩出生了，父母为他取名“潘健成”。
9岁时，潘健成就开始每天早上六点半跟父亲骑一个小时的摩托车去田间劳作。
这时谁也没有想到，他将来会成为闻名世界的U盘之父！
时间如白驹过隙，眨眼间潘健成已经19岁了。此时的他带着1万2000令吉，一个人踏上了到台湾交通大学深造的求学之旅。
求学期间，他通过在图书馆和福利社打工赚取自己的生活费。后面更是考取了控制工程系学士，以第一名的成绩从台湾交通大学顺利毕业，来到研究所继续深造，在1999年时完成了台湾交大电机与控制工程系硕士学位。
此时的他已经25岁了，正是怀揣着梦想准备大展拳脚的年纪。于是他决定与自己的4名同窗一起创业，群联电子股份有限公司就此成立！
主攻晶片的研发与设计，他们公司的闪存相关产品应用广泛，涵盖智能设备、笔电、汽车、工业机器人等，并延伸技术发展IP授权业务。命运的齿轮开始转动。
2
夜以继日花费2年时间
成功研发出全球第一支
单晶片随身碟——U盘
在群联刚刚成立的时候，潘健成跟一起创业的小伙伴儿们每天早出晚归，每天早上6点多出门直到第二天凌晨两三点才下班儿回家，每个礼拜、每一天都是这样的工作节奏！
潘健成说，自己有时候为了赶研发工作，早上7点多进公司到第二天凌晨就没出过公司。为了不浪费时间，经常是早上多买几份饭，等饿了就凑合着吃点儿。
而且在群联刚成立，还没站稳脚跟的时候，潘健成以及他的公司遭遇了毁灭性的打击。他被大学同窗给告了！迫不得已要赔偿4500万台币给对方……
这刚刚成立的群联濒临倒闭……
但是心性坚毅的潘健成咬紧牙关，继续投身进晶片的研发当中。
如今他们公司在U盘相关领域的全球市场占有率超过30%，成为了世界第一！
3
让群联获得两大IT巨头青睐
成功打败联发科成为股王！
在2003年，他29岁时成功靠闪存主控赚到了人生中的第一桶金！在2004年时，让群联在台湾上市，随后在2006年时营收就突破了百亿台币大关。2007年的营收直接超过了200亿台币！
很快获得了包括东芝（Toshiba）、金士顿（Kingston）的认可，获得了注资。
群联还因为获得两大IT行业巨头的青睐，一度凭借着624台币的股价挤下晶片设计巨头联发科？（MediaTek）成为台湾相关领域股王，潘健成也成为了台湾有史以来最年轻的股王总经理！
但在2008年的下半年，联群电子每卖出一件产品，要亏几块美金，他是台湾存货最多的一家，有好几亿的存货。潘健成为了企业的存续选择清货，因为他看不到前面的路。这一次金融风暴，让他成长比同业更快，因为他比同业走的快一步（清完货）。在2019年时，联群电子已经开始赚钱了，开始吃进同业的市场因为现在USB控制晶片产品开始缺货了，而且联群电子可以供应比一般同业更多的货而且更快交货。
4
投资近300万美元
设立槟城晶片研发中心
仅4年就落寞收场
从腥风血雨、技术迭代速度飞快的半导体界成功厮杀出来，闯出一片天的潘健成觉得自己可以回到马来西亚，大力培养当地的晶片设计人才。
于是在2012年时，群联宣布拨近300万美元，在马来西亚槟城设立晶片研发中心，还从台湾派遣部分高级主管、大马籍工程师传授技术，还从马来西亚国内招聘了大批的毕业生，打造一支能力稳健的设计与研发队伍。
时任槟城首席部长的林冠英也很重视这个项目，觉得会为本国培养出大量的科技人才，同时为槟城创造更多高薪工作。
但要记得一句经典名言：“理想很美好，现实很骨感”……
这个研发中心仅运营了4年就名存实亡了，在2016年时研发与设计工作全部停止。
等到2019年时，群联索性关闭了槟城的晶片研发中心，给这个未能发展壮大的项目画上句号。
5
反思大马晶片设计中心倒闭原因：
薪资条件不够诱人
大马当地工程师太过不思进取
潘健成回忆起槟城的投资经历时，他说这是他主动做出的决定。因为当时他看到在公司里有不少大马籍的同事表现十分卓越，更有部分工程师心心念念想要回到马来西亚。
于是他决定在马来西亚设立一座由这些大马籍工程师主导的晶片设计与研发中心，满足他们的“回国梦”的同时，让他们继续在这个领域发光发热，为群联为马来西亚半导体设计业带来贡献。
当时的马来西亚因为多年制造技术的积累已经成为了全球前10的电子大国，这更是坚定了潘健成投资马来西亚的信心。
但最终他没有收获与付出等同的回报。
他总结经验发现，大马当地的薪资条件不够诱人，槟城研发中心投入运营的前3年里，确实有培养出潜力不俗的人才。
但是这些人才没有抵挡住新加坡公司给出的丰厚薪资选择了离开。像在大马，我们开出的薪资是5000令吉/月，新加坡却可以给到5000新币（约合1.6万令吉）/月的薪酬……
培养完了就被挖走，一直如此循环往复的话，还有什么做下去的动力？
加上大马籍工程师他们早上9点、10点进办公室，到了晚上6点就相继下班，有种朝九晚五工作作业员的心态，根本没有上进的心思。与之相反的是台湾这边的晶片设计工程师一般早上9点、10点进办公室后开始埋头苦干构思设计方案，往往到晚上11点了工程师还在伏案工作，办公室的大家都在钻研技术、精益求精的研发设计。
此后，马来西亚官方没有再向潘健成投来了橄榄枝。
对于是否还愿意回马投资，潘健成则说：“视情况而定”的答案。
参考文章：
1.Pua Khein-Seng
2.【独家】“随身碟之父”曾载誉回流受挫，潘健成再战大马？
3. 【大马之光·第二篇】赴台深造与同学齐创业 潘健成 随身碟之父
4. 潘健成拼搏的经历
