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想開除員工不賠償,領導排擠員工七大陰招,不懂就很吃虧
2024/07/09 檢舉

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領導逼走員工的七大陰招,讓你不得不主動辭職,不得不防在職場中,如果領導想把某個員工擠兌走,又不好直接開除的,辦法有的是。

畢竟開除員工要付賠償金,通過一些陰招讓員工在公司待不下去,自己主動辭職。

公司不用賠錢,也省得落人口實。

想開除員工不賠償,領導排擠員工的七大陰招,你中了幾條?

第一,邊緣化。

把員工排除在邊緣地帶,重要的項目不帶他。


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還有這是出差,一方面讓員工直接遠離公司政治中心,信息和資源都被邊緣化;

另一方面,長期出差,和家人分開,生活不適應,讓很多員工,表示受不了,主動辭職。

第二,架空。

架空這一招通常用來對付小管理層,他的上級領導直接安排他的手下,使得該員工權利被架空,手下幾次以后也明白了這個員工不受待見,也不會聽信于他。

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