職場上，有這麼一類人真心不適合做領導，沒被提拔之前，表現十分出眾，可被提拔了之后卻成為了那個最「拉胯」的人。不僅自己越干越累，還得不到下屬的尊重。
有些人總以為只要上級提拔自己，就一定能夠把事情做好，畢竟職位賦予的權力可以讓自己更好地開展工作。
事實上，權力是組織賦予的，而不是自己的，如果管理能力欠缺，哪怕手中有權力都用不好。
老鄭混跡職場若干年，終于得到了上級認可，被提拔成為了管理者。不僅薪水得到了明顯的提升，而且手中也掌握了權力。
剛開始工作熱情滿滿，可是沒過多久，才發現當上領導比做員工時還累，不僅得不到下屬的尊重，而且還一個個陽奉陰違，當面一套，背后一套。
文章未完，點擊下一頁繼續
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
