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一個領導者缺乏3個素質,遲早是會垮台的,特別是第三個
2024/07/09

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在職場上,不知道你有沒有見過這樣一種領導?

這種領導剛調到你們部門來擔任一把手時,對部門的業務知識和專業技術知識,根本就不太在行,甚至還可以說是門外漢。因為你從內心里瞧不起這種外行領導,所以你對他的管理工作帶有一定的抵觸情緒。

(愛理不理)

但是,經過一段時間的相處,你發現這位領導不僅待人謙和,而且還蠻虛心,顯得非常有格局。

這位領導做事有條不紊,幾下子就把人心安撫了下來、迅速打開了工作局面。于是,你打心眼里佩服這位領導,心甘情愿地接受他的管理。

曾國藩說:「 謀大事者,首重格局」。一個人的格局指的是什麼?「 格局」,通俗點講,是 指一個人的胸懷和眼界

古人云:「 不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時

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。」格局大的人,心胸寬廣,胸懷天下,眼光獨到、目光長遠,高瞻遠矚,不計較一時的得失和榮辱,心存敬畏,海納百川。

格局小的人急功近利,只看到眼前的蠅頭小利,容易被一時的成功和勝利沖昏頭腦,迷失自我。

(大格局)

格局大的人,有三個典型特征:言緩、性柔、德厚。

第一個特征:言緩

《禮記》有云:「 水深則流緩,語遲則人貴」, 水越深,水流的速度反而越緩慢;有身份有涵養的人,在說話時會反復斟酌,所以語速通常會比較平緩。

常言道:「 說出去的話潑出去的水」,話一出口,是收不回來的。有大格局的人,性格沉穩,忍耐力強,說話輕言細語、不緊不慢,說得滴水不漏、無懈可擊,他們不會說氣話、狂話和狠話。

而心浮氣躁、格局小的人,總是被情緒支配著,性急、嘴快、欠思考,說話不過腦子,所以常常自己給自己找麻煩、惹是非。

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(言緩)

第二個特征:性柔

水,從表面上看起來雖然至順至柔,卻能滴水穿石,猛獸般的洪水更能摧毀一切。有大格局的人,懂得「 水利萬物而不爭」和「 剛者易折,柔則長存」的道理。

他們性格柔和,廣結善緣,待人謙恭有禮,朋友多仇人少,總能化險為夷。

(性柔)

第三個特征:德厚

小勝憑智,大勝靠德,德高才會望重,厚德才能載物

在當今這個物欲橫流的社會里,人心浮躁、人情薄涼,很多人開始崇尚傷天害理、不擇手段和寡廉鮮恥。其實,這是和一個健康社會的主流價值觀格格不入的。

比如當前,那些放棄救死扶傷的行醫宗旨、毫無醫德,不擇手段地謀財害命的醫務工作者,不是一個接一個地被抓起來了嗎?

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