余世維曾經說過：真正優秀的管理者，從不會讓你覺得他在管人。
高明的管理者，在管人過程中不會有絲毫的壓抑感，也不會讓員工因為畏懼他的職權而被迫工作。
好的管理，應該是如春風化細雨般，對員工諄諄教導，發自內心地為員工好，為團隊好。
只要真心為下屬，一心為團隊，總有一天他們會明白領導的良苦用心，從而對你心服口服。
所以，越是懂得管人的領導，往往越會知道在以下這4個方面下功夫。尤其是最后一個方面，至關重要。
一：收心
簡單來說就是拉攏人心，提高團隊的凝聚力。
人心所向，才能令行禁止，步調一致，萬眾一心。
真正高明的領導籠絡人心往往有下面3大手段，個個經典：
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