身為團隊帶領者，最大的要求就是綜合實力強勁，各方面都有兩把刷子。
在職場，若是跟了一個格局小的上司，那絕對是你人生中的一大災難。因為，格局小的人，目光短淺，永遠只能看見眼前的一畝三分地，卻不懂放眼世界。
在這樣的上司手下做事，時間越長，你的前途越渺茫。當然，群眾的眼睛是雪亮的，一般聰明的員工碰上這類上司都會早早地選擇離開。
那麼，問題來了，究竟該如何分辨一個上司格局的大小呢？
其實，一般格局小的上司，身上往往會有這8大特徵，也難怪員工們表面服從，內心卻極度鄙夷。
格局小的上司，總喜歡玩虛的，通過弄虛作假來獲取他人信任，以便達成自己的目的。
為了短暫的小利益，在他人面前失去誠信，如此代價，也只有小格局的上司才不懂得去權衡得失與利弊。
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